《当代经济政策》发表的一项研究显示，俄勒冈州于 2017 年首次实施的州立退休储蓄计划（即 OregonSaves）带来了显著效益。
OregonSaves 适用于雇主不提供工作场所退休计划的俄勒冈州工人、自雇人士等。不提供退休计划的企业必须自动为员工登记，但工人可以随时选择退出。
分析发现，该计划大幅提高了此前未受保障的私营企业工人的退休储蓄。调查人员还发现，该计划推出后，俄勒冈州工人的个人退休账户拥有率增加了 12%。
尤其值得注意的是，低收入、单身、老年工人以及之前缺乏退休储蓄计划的小型公司工人获得了相当大的收益。
“国家强制实施的退休储蓄政策是缩小储蓄缺口的有效工具，尤其是对于低收入工人而言，”通讯作者、基恩大学博士 Ngoc Dao 说道。“俄勒冈模式证明了公共政策在增加无法享受工作场所退休储蓄计划的工人的退休储蓄方面取得了重大进展。”
本站全部资讯来源于实验室原创、合作机构投稿及网友汇集投稿，仅代表个人观点，不作为任何依据，转载联系作者并注明出处：https://www.lvsky.net/229.html
评论