裁员是重新分配资源和符合 Meta 长期战略目标的努力的一部分。
周三，Meta 又经历了一波裁员潮，影响了多个团队，包括负责 Threads、招聘、法律运营和设计的团队。这些裁员是该公司持续努力重新分配与其战略目标和位置战略相一致的资源的一部分。根据 Meta 的一份声明，一些团队被重新安置，某些员工被调到新岗位，而其他员工则面临裁员。在裁员的情况下，Meta 表示，它会努力为受影响的员工提供新的机会。
虽然裁员的具体人数尚不清楚，但社交媒体帖子和匿名员工账户表明，几名团队成员是通过视频通话被解雇的。一些受影响的人收到了六周的遣散费。据 The Verge 报道，Meta 的 Reality Labs、Instagram 和 WhatsApp 部门的团队也受到了此轮裁员的影响。
这为什么重要？
在疫情期间扩张后，Meta 一直在大幅裁员。2022 年，这家科技巨头裁员 13%（约 11,000 名员工），首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 对此决定负责。2023 年，Meta 又裁员 10,000 人，并撤回 5,000 个空缺职位。这些持续的变化反映了 Meta 在充满挑战的经济环境中转向精简运营的趋势。
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