美国国家劳工关系委员会正在对苹果公司采取行动，指控其限制员工通过 Slack 和社交媒体倡导改善工作条件的权利。
美国国家劳工关系委员会(NLRB)指控苹果公司限制使用 Slack 和社交媒体讨论工作条件，侵犯了工人的权利。根据 NLRB 的投诉，苹果公司实施了限制员工使用工作场所消息传递方式的政策，并解雇了一名倡导变革的员工。投诉还声称苹果公司给人留下了员工在社交媒体上受到监视的印象。
这是本月针对苹果的第二起投诉。早先的一起案件指控该公司强迫员工签署非法的竞业禁止和保密协议。苹果否认了这些指控，并表示其致力于维护包容性的工作环境，尊重员工讨论薪酬和工作条件等问题的权利。
该案件源于前雇员 Janneke Parrish 在 2021 年提出的一项投诉，她声称自己因领导工作场所维权活动而被解雇。Parrish 的律师表示，苹果的行为是非法的，侵犯了工人抗议歧视的权利。如果未能达成和解，将于 2024 年 2 月举行听证会。
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