我上周参加了一个播客。另一位小组成员是FutureLab的 Moses Ma。FutureLab有一个名为曼哈顿 2 的项目，参考了曼哈顿核弹开发计划。然而，这个项目的重点是帮助而不是杀人，并且需要开发一种以人为本的人工智能部署方法，确保人们过上富有成效的生活，而不是无家可归和失业，不幸的是，这正是我们目前所走的道路。
我遇到的另一家公司是Level Ex，该公司使用由视频游戏程序员和主题专家开发的视频游戏技术，在几个小时内（而不是几年）让人类员工适应新的工作和任务。这可能会让人们更好地与人工智能竞争。
本周，我们来讨论一下如何才能拥有更美好的后人工智能时代。我们将以本周产品结束本期，这款令人印象深刻的新款 iPad Pro，它是目前市场上最好的平板电脑，而且领先优势明显。
人工智能带来的就业问题
每次工业革命都会引发失业担忧，而随着新技术创造的就业机会逐渐减少，这些担忧最终得到了很好的解决。我说最终是因为转型过程中存在很多问题，尤其是年长工人可能没有时间或兴趣接受再培训，这往往导致失业率飙升。
但最新的人工智能工业革命却截然不同，因为我们不是在自动化整个流程，而是在创造技术来取代个人。Devin就是一个例子。市场上有一名人工智能员工来填补实际工作。你不必雇佣一个人，而是可以直接购买 Devin。
人工智能和机器人的出现不只是为了填补新的工作岗位，而是为了填补短缺的岗位。例如，长途司机的短缺问题正在得到补充，甚至可能被自动驾驶卡车取代。
此外，在疫情过后，快餐店的人员配备一直很困难，它们正在考虑用机器人和人工智能取代所有员工。我自己还没有尝试过这些自动化汉堡店，但我尝试过戴尔几年前发明的自动化咖啡师，说实话，这是我在店里喝到的最棒的咖啡。即使在那时，机器人和人工智能也能做很多比人更好的事情。
但是，人工智能的未来会有哪些重要的工作机会呢？这些工作机会难道不会是未来所创造的，因为目前没有人从事这些工作？那么，为什么公司不花几个小时就开发出人工智能，而是花几年时间重新培训人类呢？
更重要的是，如果我们用人工智能和机器人取代大多数或所有工人，谁会购买公司生产的商品？人工智能和机器人没有收入。目前，它们被编程来执行特定任务。它们不需要吃饭、有家，也不需要上下班。
FutureLab 的曼哈顿 2 项目
曼哈顿 2 是一个引人入胜的项目，它概述了一项计划，以确保未来的人工智能开发和部署，从而增强员工能力并最大限度地减少大规模流离失所。
这个项目的与众不同之处在于，该计划将员工而非人工智能置于工作的中心。大多数人工智能部署只关注人工智能部分；如果它取代了人类，那么这只是一个副作用，不幸的是，这种副作用太常见了。
新的工作将与人工智能相关，因此人们需要快速提高他们的人工智能技能。这类似于学习一门新语言或乐器。例如，我想学习如何弹钢琴，但一直不愿意付出努力，我想有很多人和我一样。我们稍后会讨论如何让学习过程更容易。
曼哈顿 2 项目列出了取得进展的关键要求。FutureLab 提供了一种亲力亲为的 VC 方法，将财务援助与实践相结合，帮助各种公司创建更多以人为本的 AI 服务，以包装他们的 AI 产品。
这些元素包括实践学习、高度重视创造力、从技术到实际应用的定向关注、对参与该计划的公司进行同行辅导、进度跟踪，以及为患有 ADHD 的人提供独特的解决方案，帮助他们提高专注力。有一款名为BrainstormBot的产品是基于人工智能的，可以应用于初创公司和大学，以帮助完成这一学习过程。
《曼哈顿2》是一部令人印象深刻的作品。
防爆等级
Level Ex 是我见过的最有趣的培训项目之一。想象一下从视频游戏中学习一项技能。事实上，想象一下如果你的大部分应用教育都是在视频游戏中，想象一下如果视频游戏背后的知识可以用来训练人类和人工智能。
Level Ex 所做的主要针对医生。它使用游戏让医生在两小时内掌握专业技能，而这些技能通常需要一两年才能掌握。它是为火星任务开发的，因为他们意识到如果有人受伤，他们无法将医院和全体工作人员运送到火星，而且由于延迟和数据速率问题，从地球远程获得帮助会很困难。
在这种情况下，火星医疗官会启动人工智能来帮助诊断问题。然后，在指导医生采取任何立即需要的补救措施后，医疗官会建议并提供基于视频游戏的培训计划，让医生成为所需程序的专家。
现在，想象一下使用此工具来提升员工的 AI 技能。您无需花费数月或数年时间来培养员工，只需花费数小时即可。
员工们不再采用传统的书本和讲座方式，而是通过视频游戏进行学习。这种方法不仅可以展示技能，还可以通过模拟进行练习。
最初的错误是意料之中的，不会造成真正的损害。员工可以尝试不同的流程和决策，探索不同的结果，而不会冒着失去工作或职业生涯的风险。
任何时候你需要重新培训，员工都可以玩不同的游戏。我听说使用这个工具的医生非常喜欢这些游戏，他们经常玩这些游戏来消磨时间。你能想象做你通常为了休闲和娱乐而做的事情，并神奇地让自己作为一名员工变得更有价值吗？
Level Ex 培训计划令人难以置信。
总结：更美好的未来
我们即将面临一场重大灾难，大规模失业和同样巨大的就业岗位短缺，无法为失业者提供就业机会。此外，这种变化速度不仅意味着现在在校的大多数人会发现他们的教育水平不足以胜任现有的工作，而且他们无法快速改变自己的技能组合，无法与人工智能和机器人竞争。
但情况并非如此。利用曼哈顿 2 号项目的大纲，再加上 Level Ex 的游戏化训练，我们不仅可以制定计划和机会来降低这种就业风险，还可以让人们与人工智能相比更具竞争力，大大降低他们失业的可能性，同时将乏味的训练转化为游戏的乐趣。
对我来说，再培训一点也不好玩，但我是个游戏玩家。我喜欢玩有趣的电子游戏，如果能有一款好玩又与我的职业相关的游戏，那真是太棒了。
我们可以拥有更美好的未来。我们只需将其作为优先事项。FutureLab 和 Level Ex 等工具将有助于实现更美好的未来。
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