求职申请正变得越来越高科技，最近有人利用人工智能在短短几个小时内申请了 2,800 多个职位。这种日益增长的自动化趋势正在改变求职者的申请方式以及公司评估候选人的方式。
最近，有人声称使用名为 AI Hawk 的人工智能工具申请了 2,843 个职位，这引发了关于自动化在招聘过程中日益重要的作用的讨论。该工具可以自动生成简历、撰写自定义求职信并在数小时内完成工作申请，从而省去了通常需要的大量人力。
AI Hawk 只是越来越多旨在帮助用户集体申请工作的工具中的一个例子。这一趋势凸显了一种新现象，即人工智能既在填写申请，在许多情况下也在审查申请。事实上，2023 年的一项调查显示，42% 的公司使用人工智能来筛选甚至面试候选人，形成了一个反馈循环，其中人类的参与越来越被边缘化。这对手动申请职位的传统求职者的影响尚不清楚。然而，人工智能在招聘领域的兴起可能会重塑人们寻找工作的方式以及雇主识别候选人的方式。
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