西门子关注的重点是将人工智能融入其运营，旨在这一新兴领域保持领先于竞争对手。
西门子计划将其管理委员会成员从五人扩大到七人，这是一项战略举措，旨在加速其向以技术为中心的企业的转型。该公司宣布，战略和技术主管 Peter Koerte 和西门子金融服务主管 Veronika Bienert 将于 10 月 1 日加入董事会。此次扩张被视为对西门子庞大规模的回应，西门子拥有 324,000 名员工和 800 亿欧元的收入，需要更大的领导团队来推动增长。
自 2018 年以来一直担任监事会主席的 Jim Hagemann Snabe 将于 2 月寻求连任两年。Snabe 强调，西门子将人工智能作为重点，旨在利用人工智能进行工业应用，以保持领先于竞争对手。Peter Koerte 在管理委员会的新职位上有望在这一人工智能驱动战略中发挥重要作用。
除了新任命外，西门子还确认数字工业部门负责人塞德里克·内克（Cedrik Neike）的合同将延长五年。该公司还暗示了未来的领导层变动，并指出维罗妮卡·比纳特（Veronika Bienert）可能是现任首席财务官拉尔夫·托马斯（Ralf Thomas）的潜在继任者，后者计划于 2026 年退休。不过，斯纳贝表示，现在正式讨论这一继任还为时过早。
评论