工会领导人批评了高管和普通工人之间的奖金计算差异。
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7月8日，以全国三星电子工会（NSEU）为代表的数千名三星电子员工开始为期三天的罢工，要求提高工资、增加年假和改变奖金制度。
韩国国家员工工会代表着三星在韩国的近四分之一员工，该工会呼吁为工会成员增加一天年假，并修改奖金制度，以确保公平和透明。工会领导人还批评了高管和普通员工之间的奖金计算差异。尽管三星提供了灵活的薪酬和休假条件，但这些提议需要满足工会对更高薪酬和额外福利的要求。
此次罢工主要针对制造和产品开发部门，涉及监督自动化生产的工人，尽管三星声称没有中断，但这可能会影响运营。工会领袖 Son Woo-mok 表示：“我们的目标是中断生产。”
这为什么重要？
随着对工作条件和福利的审查越来越严格，三星劳资纠纷的解决方案可能为全球科技行业的劳工行动树立标杆，并有可能影响公司处理员工申诉的方式。
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